（吉打‧亞羅士打3日訊）最低薪金制從今年1月1日起開始實行，吉打州多個行業在最低薪金制下面對很大衝擊，他們申訴由於吉州生活水平較低，最低薪金制對他們來說很吃力，其中摩多店和修理摩多店業者料會裁退30%員工，以及不會再聘用學徒。
在最低薪金制下，西馬半島的最低薪金為每月900令吉，東馬則是800令吉。
負擔轉嫁消費者
吉玻摩托車商公會主席拿督鄭國禎接受《光明日報》訪問時說，最低薪金制將造成連鎖效應，導致該行業裁退30%員工，加上業者成本提高，負擔將轉嫁到消費者身上。
他說，所謂羊毛出在羊身上，員工的薪金提高後，業者的成本也相對提高，為免虧損及維持生意，業者被迫提高摩多零件及維修費等，最終受害的還是消費者。
他強調，若政府堅持落實此措施，業者希望能分區調整，即在城市與郊區設定不同的最低薪金，而新舊員工的最低薪金也要不同。
“大城市吉隆坡與吉玻兩州的生活水平不同，吉隆坡的員工拿1800令吉月薪可能也不夠花，吉坡兩州的生活水平較低，員工月薪500至600令吉，他們仍可存錢。＂他直言，若政府規定吉玻兩州的最低薪金為700令吉，這點仍可接受，否則業者應該不會聘用學徒，同時會裁退生產力不高的員工，最終將造成高失業率。
不聘新人只聘高生產力者
吉打州雜貨商公會主席王孫義認為，在最低薪金制衝擊下，業者為了維持生意，不排除只聘用有經驗及生產力高的員工，裁員的情況肯定會發生。
他促請政府以各區域生活水平的差異來制定最低薪金制，並率先在大城市推行，再逐步擴大到小城小鎮，以便生活水平較低的地區有一年的適應期，讓業者慢慢調整。
他提及，最低薪金制落實後，新舊員工薪金須重新調整，業者面對成本提高的同時，又不能調高物價來維持生意，尤其不能調高統制品的價格，雪上加霜。
“新人起薪約700令吉左右，在最低薪金制下，將調高為900令吉，屆時舊員工的薪金也必須調整，所以業者在聘請雇員時都會更加慎重考慮。＂
日薪計算行業影響不大
吉打菜業公會主席朱錦泉指出，最低薪金制並沒有對該行業帶來直接影響，因為員工的薪金是以日薪計算，即平均40至50令吉，比最低薪金還高。
“這制度對工廠業會帶來較大影響，不會影響以日薪計算的行業。＂（光明日報／報導：許紫菁／攝影：丁儀玲）
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