工作态度差薪金要求不实际 64%雇主不爱聘大学生

（吉隆坡9日讯）工作态度差、沟通能力不理想及不实际的薪金要求，使本地雇主对大学毕业生敬而远之。

东南亚最大觅职网站就业坊（Jobstreet）指出，即使政府花费近5亿令吉，也无法使这些失业年轻人变得“有市场”。

英语能力差

该网站进行的调查显示，64%的雇主拒绝刚大学毕业的觅职者，主要是因为他们在面试的时候，要求不实际的薪酬。

许多刚毕业的大学生因英语能力差，毕业后一直找不到工作。另60%雇主说，他们是因为大学毕业生态度、个性和性格，而放弃聘用他们。

就业坊于2011年11月向571名人力资源经理调查，超过半数受访者表示无法聘用沟通能力差，包括英语不好的大学毕业生；毕竟英语仍是世界最通用的语言。

30岁的国际保险公司人力资源经理沙拉法丽娜说：“许多大学生在大学就读市场不大的课程，至今仍失业。

事实上，很多大学生不晓得毕业后要做什么。”

政府拨2亿设工作队 强化失业生就业能力

首相兼财长拿督斯里纳吉上月提呈2013年财政预算案，宣布准备拨出2亿令吉，成立“大学生失业工作队”，通过今年杪推出的“大学毕业生就业能力大蓝图”，强化失业大学生的就业能力。

他也宣布额外4亿4000万令吉拨款给技能发展基金机构（PTPK），作为技能培训贷款。

政府将以5000万令吉成立新企业家基金（NEF），协助年轻资讯通讯工艺企业家。该基金将作为举办训练与引导课程的平台。

【就业坊人力调查】