過去的年代，要當老闆，只要隨意找片地、搭個棚，非法開一間山寨廠，就可以白手起家開始當起老闆。但，隨著社會法規的普及化、商業競爭的劇烈，年輕人要白手起家做老闆，再也不容易實現，大量的條規需要去遵守，這環境，讓許多年輕人打退堂鼓。
製造機會、提供環境給年輕人，是政府的任務之一。從2011年前開始，檳州民聯政府就先行開設了中小型企業哺育中心，以低過市價近半的租金，讓企業家開設辦公室，租期只限3年，若創業不成，則需要把位子讓給下一位符合資格的年輕企業家。
然後，我們也開設了中小型企業村，讓他們可以“開廠”、大量生產，藉此減輕企業家的創業負擔，同時在各方面輔助各種政府相關的條規及資訊。
檳城是馬來西亞唯一為中小型企業展開哺育的州屬，原以為我們是先驅，直到最近我到了台灣一趟，才驚覺人家的栽培企業家計劃，已不再是哺育（Incubator）階段，反而已是“企業加速器”（Accelerator）的地步。
不同於檳城的3年制，台灣的“企業加速器”，每個階段只有半年期限，每次遴選25個企業一組，發展這批人的新概念、新想法，然後透過其他企業的注資、提供初創業者相關的科技支援與人力資源，立志讓初辦企業也能與國際競爭。
更重要的是，台灣的企業加速器，秉持“英雄不問出處”的精神，不分國籍，甚至收攬了麻省理工學院畢業的菲律賓華僑，只要你的概念夠好、點子夠創意，一律可被列為被重點“加速”上軌道的對象。
整個企業人員都是年輕人，充滿活力、動力，除了辦公室以開放式辦公，連桌面設計也是開放式，難怪能吸引這麼多人才到來。
檳城的中小企業哺育中心，採用的正是類似的概念，但我們用的是傳統方式，為期3年，這也意味著，人家“企業加速”了很多批的初創企業，我們才成功哺育了一批。
當我們以國家對國家作比較的時候，更讓我冒冷汗。冒冷汗不是因為我們追不上，也不是我們做不來，而是我們想也不敢想，完全沒有去做！
現在台灣的創業者都是在進行著平板電腦及智慧手機軟體的開發，桌面電腦已屬於過時的東西，筆記型電腦也在節節敗退，他們瞭解到現在是行動吃遍天下的科技大趨勢。中國有的是資金，可以拚命做硬體；台灣有的是人才，拚命開發軟體（因為硬體建設已上軌道），而咱們的馬來西亞，軟硬體都沒做，能不讓人冒汗嗎？
兩周前我出席了Intellect公司的宴會，這是一家負責知識產權註冊的公司，其老闆李金豐認為年輕人研發新事物，務必儘快註冊版權，但先決條件是：我們有給年輕人足夠的空間嗎？
剛落幕的金馬獎，來自我國的蔡明亮和楊雁雁，以及《爸媽不在家》的幕後工作人員奪下各大獎，說明了我國這麼多人才，國家卻沒有給他們應有的肯定。為表揚他們的貢獻，政府應該立刻承認獨中統考文憑，以免繼續重演我國優秀人才到海外始能發光的歷史。
在台灣遇到一名留學加拿大的大馬人，選擇在台灣留下，而還有千千萬萬個甚至你不能相信的眾多馬來西亞公民，留在台灣（看好，不是鄰國新加坡，是4小時飛程的台灣）發展事業，這就是多麼可怕的事。
這次到台灣，較過去的行程低調，是因為發生台灣人在沙巴遇襲事件，為免招商之行被當地媒體知悉，轉移了此行的焦點，才保持低調。為抓緊企業年杪規劃新一年預算的時機，不得不趕上尾班機會。遇到的台商不免談起此案，我都會逐一告訴他們，檳城與仙本那的距離（超過2千公里），甚至比台北與越南河內的距離（1千630公里）更遠呢。
我們已流失了這麼多人才，現在國家應該做的，是給年輕人一個能夠做老闆的環境。（星洲日報／檳城在望‧作者：林冠英‧檳州首席部長）
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