理财永远不嫌晚,赚$$$$$$一定有方法!
坚持两个原则:
1.不买亏蚀公司的股票,除非是在可以预见的将来可以转亏为盈。
2.不买不派息公司的股票,除非公司具有明显成长潜能。
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Sunday, December 25, 2011
吉隆坡甲洞‧永續擴展種植版圖
大馬得天獨厚的油棕業,一直是許多國家垂涎的無價之寶,也是大馬長期以來歷久不衰的領域,然而想起這一串串的“紅金”,也許大家會憶起一名種植大亨,因為他曾經將大馬的種植業化腐朽為神奇。
這名先一步嗅到種植業先機的前輩,就是當年在亂世下買下吉隆坡甲洞(KLK,2445,主板種植組)園地的丹斯里李萊生,今天《投資致富》正要帶你走入吉隆坡甲洞的時光隧道,一覽這家對種植業專情數十年的種植公司,為何經得起歲月的考驗,不淪為沉沒中的鐵達尼。
明燦燦的正午陽光普造在綠油油的油棕園坵,望著整齊的油棕樹一棵棵茁壯成長在顛簸的小丘上,不禁令人感嘆大馬這與生俱來天然資源富庶的優勢。
只是,如此富饒的資源,若沒有一群願意用素直撲真的心來耕耘的先輩,恐怕這再壯觀的園坵,也只能淪為一堆廢土,而李萊生就是那開天闢地最功不可沒的功臣之一。
多年前,大馬種植領域曾陷低潮,惟卻有一群人看到種植業的曙光,李萊生就是當時少數看好種植前景的勇士,他眼看種植公司股價節節敗退,英國人撤離種植公司,馬上把握機會,醞釀園坵公司的收購大計。
“橡膠大王”李萊生2園坵奠根基就在當年馬來西亞聯合邦正鬧獨立,英國人紛紛拋售樹膠園的兵荒馬亂之下,他趁機買下峇株林當與吉隆坡甲洞兩座園坵,奠定了種植業的根基。
後有“橡膠大王”美譽的李萊生,開拓事業的步伐,像是不間段的快板,很快的,吉隆坡甲洞就變身為大馬數一數二的種植業大哥,即使到他72歲退休時,吉隆坡甲洞持續是備受投資者歡迎的上市公司。
所謂“有其父必有其子”,現任首席執行員丹斯里李愛賢是李萊生的大公子,他的領導作風,除延續先父穩紮穩打的風格,也在企業風景不斷變化的年代增加了幾分彈性,致力透過併購與多元化業務力保競爭力。
李愛賢接管後
加強領航地位
在他接管後,吉隆坡甲洞持續前進,不時放眼擴大種植地段與加強研發來加強領航地位,令今天吉隆坡甲洞淨利從90年代的約1億令吉,一舉突破超過10億令吉大關。
吉隆坡甲洞身價也大幅躍升,從李萊生當年接手時微不足道的60仙,暴漲至今天超過21令吉,也是當今備受歡迎的高息股之一,2010年的全年股息高達65仙。
吉隆坡甲洞今天的成就,一再突顯李氏家族管理層的強韌,即使金融風暴暴發,該公司依然是盈利表現不受影響的少數上市公司之一。此外,無論是精耕細種的李萊生,還是勇於突破自我的李愛賢,兩人始終保留了吉隆坡甲洞對種植業的專一,這也是吉隆坡甲洞歷久不衰的原因。
李萊生亂世把握先機
20世紀前,大馬大部份老牌種植公司都由英國人創立,當時,英國人帶著雄厚的資金與先進的技術,前來大馬披荊斬棘,開辟油棕園。
早於1906年誕生的吉隆坡甲洞,同樣由一群英國人創立,是大馬歷史悠久的種植公司之一,起初只有面積約1千582畝的園坵,主要種植橡膠。
然而,緊急狀態及大馬獨立後,英國人因局勢改變紛紛撤離大馬,導致種植業情況每況愈下,種植價值也節節敗退,令種植業突然成了燙手山芋。
“低價”出擊接過橡膠公司棒子
此時,李萊生卻反而在亂世中看到種植業的希望,他不斷以“低價”出擊,陸續從英國人手中接過橡膠公司的棒子,包括於1965年控制當時的巴都加灣(BKAWAN,1899,主板種植組),再藉它掌控瓜拉伯當、烏魯文律、達福及吉隆坡甲洞再發揚光大,他因此也成為當時大馬種植業的巨人。
李萊生當時收購的吉隆坡甲洞因管理不佳,盈利與股息極低,當時的繳足資本只有約350萬英鎊,股價也僅約60仙,同時沒有絕對控制性股東。
李萊生其後唯有通過巴都加灣等公司在本地及倫敦股市收購吉隆坡甲洞,直到攫得控制權。
當李萊生把握吉隆坡甲洞掌控權時,公司只有面積6萬畝的園坵,惟在他致力加強業務,不斷將老樹翻種為高產新樹,並把土壤合適的土地改為油棕園,6至7年的心血之後,終在1975年完成園坵整頓工作,整頓業務後,該公司如脫胎換骨,盈利屢創驚喜,更在1989年創下逼近2億令吉的盈利。
進入90年代,吉隆坡甲洞已是一個上了軌道的種植集團,並成為大馬第三大種植公司,共擁有9萬公頃油棕、橡膠及可可園,其中62.4%為油棕。
操控4上市公司
李萊生在事業巔峰期,更一口氣操控大馬4家上市公司,包括葛裡尼裡(GNEALY,2372,主板種植組)、巴都加灣、吉隆坡甲洞與巴力霹靂,由於其業務主要通過吉隆坡甲洞進行,企業界慣以吉隆坡甲洞來稱呼李氏的企業王國。
李萊生也藉控制數家掛牌種植公司,成為我國種植業領航者,1990年控制的種植地超過8萬公頃,躍升為大馬當時最大的種植大亨。
“種植業永遠不會是夕陽行業”
“只要不斷研究,任何種植業,都不會成為日薄西山的行業。”這句話,正是多年前,李萊生對種植業具備的先見之明,也因為掌握這先機,他很早即意識到棄礦業從種植的重要性。
1921年在怡保出生的李萊生,父親主要依靠怡保礦家姚德勝所贈送的一塊5英畝錫礦白手起家,有趣的是,李萊生始終不為錫礦業心動,反而對種植業情有獨鍾,更對種植業專情高達40年。
他在介入膠園業務後,突然發現膠園前景遠比錫礦佳,並意識到錫礦資源會面臨資源竭盡的一天,但樹膠業卻可以翻種,前景較樂觀,於是趕快轉移事業跑道。
此舉令他與種植業結下不解之緣,同時,不管油棕及橡膠價面臨多大挑戰,李萊生始終對種植業不離不棄,並看好種植業前景。他對種植業的執著亦讓他換來“橡膠大王”美譽。
為了加強競爭力,長期依靠種植業的吉隆坡甲洞雖在90年代後期也開始發展其他業務,包括製造業與產業投資,如與夥伴合作生產脂肪酸並進軍產業界,將一些靠近市區的園邱轉為商用地,以興建房屋。
即使膠業曾因割膠工人嚴重短缺而受挫、棕油價因供需失衡暴挫,他都趁機調整方向,令難題迎刃而解。
股權策略成許多企業借鑒
值得一提的是,李萊生當年股權策略,也成為許多企業的借鑒,如他以金字塔架構,向下層層持股,即李氏家族持有巴都加灣股權,巴都加灣再持有吉隆坡甲洞股權,再涉足其他種植、製造、國際與其他業務股權。
“大富由天,小富由儉,要想平步青雲,成為億萬富豪,除勤勞、誠實與中信,也要有少許運氣。”
這是生前曾任大馬國會上議員與怡保市市長等頭銜的李萊生抱持的理念。
李萊生約72歲時已處於半退休狀態,當時,吉隆坡甲洞共有9家子公司與3家附屬公司,其中3間掛牌公司的總市值達27億令吉。他當時已將種植業務移交給其他三公子,愛賢、孝賢與順賢管理。
李萊生於1993年11月22日病逝,享年72歲,生前已控制多達4家種植業公司和集團,擁有8.9萬公頃橡膠、油棕、可可種植園,價值達15億多美元。
即使這名種植業泰鬥駕鶴西去,去世後的首日並未引起市場對吉隆坡甲洞的拋壓,股價依然堅挺,突顯市場對該公司穩定的交棒具信心。
把握上下游
立足大馬放眼海外
李愛賢接手後,不斷成長依然是吉隆坡甲洞唯一方向,他以收購股權或聯營方式、增購新種植地與業務,以致力擴大吉隆坡甲洞的事業藍圖並多元化事業。
李愛賢畢業於馬來亞大學農業科學系,後獲得美國哈佛商業學校商業管理碩士學位,1974年加入吉隆坡甲洞,1985年進入董事局。
他受訪時表示,公司接下來將繼續奮鬥,成為領先的製造商與創新油棕與橡膠產品、油化學與衍生產品的供應商,同時將探討更多機會,以拓展現有地段並加強油化學產品組合來達到協力作用。
此外,該公司放眼每年新油棕種植面積1萬公頃,以確保未來產量成長的持續性。該公司也將持續加強種植與油化學業的生產價值鏈,並進一步探討印尼與其他地方的地段收購,以提高種植地段。
他坦言,吉隆坡甲洞今天能夠成為大馬卓越的種植公司之一,也歸功於在大馬與印尼奠定的區域腳印。
該公司目前在半島與沙巴的種植地段各達7萬1千692與4萬零359公頃,印尼種植面積則達13萬9千126公頃。
盼提高種植地段至30萬公頃
該公司目前是大馬首三大種植公司之一,短期目標是提高總種植地段至30萬公頃。
“公司的營運成功史超過一百年,這是創辦人與管理層持續性的政策與計劃,加上股東之間營運關係良好的願景。
他提到,公司的管理團隊優秀且經驗豐富,並擁有各商業領域所需的核心競爭力,種植部尤其自農藝學團隊的研究中受惠,在高回酬種植材料與組織培養帶動下,生產力已提昇。
“公司希望成為優越的生產商、油棕與橡膠創新產品的供應商。”
放眼油化學業務成全球主要業者
另外,該公司放眼旗下油化學業務成為全球主要業者,同時擬借助半島的策略性據點,進一步加強產業發展業務,以讓該領域成為主要貢獻。
他表示,公司的競爭力與成本效率都是優勢,主要是吉隆坡甲洞為整合製造商,油化學業的強勁團隊讓公司能夠把握未來機會。
“特定與互補的油化學收購計劃,將進一步整合公司,並成為全球油化學領先生產商的地位。”
該公司目前也是基本油化學與衍生產品最大生產商,該油化學廠房分布大馬、歐洲與中國,具領先領域的營運效率,成本競爭力也高。
“我們也發展了強穩的分銷網絡,並擁有覆蓋關鍵市場的良好客戶基礎。”
他強調,上游油棕種植業務與下游油化學業務的順利整合,已創造顯著與持續性的協力效應。
“作為棕油領域負責的全球業者,公司放眼把握上下游種植業務的持續性。”
轉移策略
迎接挑戰
與其他企業家一樣,李愛賢同樣面臨了許多外圍挑戰,然而,每次面對新的現實,他都把自己的腦袋調整為航海者的頭腦,不時轉移策略。
他坦言,過去數年最大挑戰是需提高種植地段,解決勞工短缺問題。
拓展印尼種植地段
“隨大馬缺乏適用的種植地段,該公司當初決定拓展印尼地段,畢竟該國的農業潛力龐大,加上文化相近。”
此舉令該公司因成為印尼種植業的先驅之一而受惠,自此印尼業務即成長蓬勃,並達到回酬與生產力激增的目標。
然而,他提及,缺乏技術種植勞工卻是整個種植領域面臨的問題。
“為應對該挑戰,公司已發展計劃,以為種植員工提昇房屋與設備,同時藉培訓改善技術。”
值得一提的是,通膨導致成本增加,也是種植領域面臨的另一挑戰。
藉更有效農業措施加強回酬
儘管如此,李愛賢相信,效率與生產力改善將抵銷成本走漲,在大量投資農業研究下油棕產量也已改善。該公司也藉更有效的農業措施來加強回酬。
至於油化學部面臨的挑戰,他認為是加強市佔率與獲利度,惟為成為油化學的全球領航者,該公司已提高生產產能與效率,以達到更好的經濟規模,同時擴大分銷網絡。該公司的顯著投資也確保了整體基建達到目標。
“始終如一,堅信危中良機”
李愛賢後期較為大膽的經營手法顯然與先父有些不同,也因為這勇敢作風,他在過去4年取得不少顯著成就,其中,2010財政年淨利自2007財政年的6億9千400萬令吉躍升到10億1千200萬令吉,意味每年複合成長率高達13%。
這些盛舉包括透過大馬的重植計劃與印尼地段的拓展計劃,提高每年鮮果串產量,自2007財政年的240萬公噸,增至2010財政年的320萬公噸。
該公司2010財政年的種植地段也從2007的20萬3千322公頃,走高到25萬1千196公頃,過去四年的每公頃回酬更持續超越領域平均值。
同時,在需求強勁支撐棕油價下,該公司2010財政年的種植部營業額,已從2007財政年20億令吉增至35億令吉。
“我們也非常高興,旗下的沙巴業務攫獲永續棕油集團圓桌會議(簡稱RSPO)認證,促使市場擁有認證的棕油達18萬公噸。”李愛賢表示,公司目前也針對大馬與印尼的營運中心,追隨相同的認證。
該公司也大力提振油化學業務,在收購、拓展種植與改善現有業務下,生產能力已節節上升,2010財政年的製造營業額更因此,自2007財政年的20億令吉上揚到33億令吉。
多元化擴展種植業
另外,儘管不斷多元化公司業務至其他領域,以降低依賴單一領域的風險,李愛賢仍與先父一樣,在許多種植業者紛紛放棄農業品生產的核心業務並轉向投資產業發展,他對種植業始終如一。
向來作風低調的他曾說:“吉隆坡甲洞的核心業務始終是種植業,不過,公司過去幾年已把多元化業務至製造領域,希望在種植業外尋求其他業務的盈利。”
即使金融危機發生,他也堅信:“每個危機都附帶良機。”持續將業務擴張至產業發展與以資源為主的製造業,包括生產膠套、油脂化學品、酯質產品與可可產品。
這也是為何,金融風暴期間,吉隆坡甲洞不但屹立不倒,身價在風暴後的復原力也較其他公司迅速,今天,不但已收復了失地,還表現得更堅強。
結語:
若說李萊生是踏實穩穩開創江山的最佳代表,那其子李愛賢勢必是領導吉隆坡甲洞走向下個創新與突破的人才,他們兩人的用心不但讓吉隆坡甲洞成為大馬成功的企業模範生,也令李氏家族的營運哲學永垂不朽。
(星洲日報/投資致富)
[星洲日報/投資致富]
10大職業‧漲薪如龜速
身在職場,誰不盼望漲薪?約有80%的人都在抱怨自己的薪資低,幾年過去了才漲幾百塊,漲薪簡直比龜爬還慢,而物價卻如火箭升空般快速上升,怎麼應付得了呢?
想知道哪些職位漲薪最慢?本文盤點職場上漲薪比龜爬還慢的10大職業。
1.生產線操作工
長期的觀念偏見下,藍領工人仍然是不被重視的一群人,尤其是生產企業的一線操作工。雖然近年來由於藍領工人難招,技工薪水已經有明顯增長,但總體來看,生產線操作工的薪水還是處於整個社會的中低水平。
2.收銀員
餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術含量可言。
初中生可以做,大學生假期兼職也可以做,流動性極大,招聘量也大。
3.電話客服
每天不停接電話,腦細胞不知被輻射殺死了多少,甚至還要吸收客戶的咒罵抱怨。很多客服人員長期在這樣的環境中工作,不僅薪水低,每天還要積攢和吸收太多客戶的負面情緒,精神疲倦,情緒低落。
4、酒店服務人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作嚮往不已,但其實,酒店業一線服務人員,如保安、門童、客房服務人員等,薪水一直在低位徘徊。而且想要從一線上升到更高的職位並不容易,所以很多大學生對酒店職業知難而退。
5.文員
門檻低,核心競爭力低。打字、寫寫郵件或商務文件,好像誰都可以做,可替代性很高,老闆自然不願意開出高薪來請人。
6.護士
緊張敏感的醫護關係,單調枯燥的工作環境,恐怖的“三班倒”工作制,狹小的人際空間,單一的發展通道……幾年過去,錢沒賺到,內分泌倒亂了。
研究發現,醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性,但並非醫療機構的核心人員,工作內容枯燥,且發展空間狹窄,相當比例的護士在工作幾年後會尋求轉行,重新進行職業定位及職業規劃。
7.行政助理
看了《杜拉拉升職記》後,很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想,殊不知這是個替代性很高的崗位,並非像電影裡的那麼浪漫。
工作繁雜,還整天弄得自己就像一個打雜的,可憐巴巴的薪水自己看著都心酸,小公司裡的小助理更是有苦難言。
8.網絡編輯
可以說,這是網絡時代催生的華麗又慘兮兮的崗位。每天對著電腦,拚命編輯,只要瀏覽量上不去,網編的血壓就該下降了。雖說網絡編輯的工作也很繁重,但畢竟不像銷售人員對公司的現實效益起直接作用,背後苦差幹了一堆,老闆卻不怎麼領情,加薪遙遙無期。
9.教師
環境相對單純,工作相對穩定,還有固定長假可享受的職位,非教師莫屬了。但教師的薪水一般是固定的,漲薪幅度較小。干了10年、幾十年,薪水未必漲很多。
10.出納員
相比會計,出納員的技術含量低了很多,只用管好現金的支出和收入平衡就行,沒有甚麼複雜的工作,應屆畢業生就可以勝任,可替代率很高,薪水自然比不上會計或其他更專業財務人員,增長空間也十分有限。
內外兼顧擺脫低薪“魔咒”
看了10大漲薪慢的職業,有何感想,其中有你麼?如何才能擺脫低薪的“魔咒”?專家認為,漲薪要內外兼修,才能事半功倍。
過硬的內功是高薪的核心競爭力,你需要重點把握以下3點:
1.增強你的核心競爭力
你的商業價值直接決定了薪水。長遠來看,能讓你在職場上立於不敗之地的方法只有提昇自己的核心競爭力,有一出手就讓大家信服的本事。要去和老闆談高工資,就得拿出“成績單”,學會量化工作業績。
不妨建立適宜的中短期工作目標,在努力完成目標的同時,工作技能和經驗會逐漸積累沉澱,最終成為你不敗的職業資本。
2.首先做好本職工作
只有本職上做出了成績,才能奠定未來發展的基礎。與其花時間和精力去抱怨眼前的工作不起眼、不受重視,還不如埋頭腳踏實地工作,在這個過程中修煉內功。學會尊重現在的崗位和公司,才有機會找到更好的平台。
3.修煉積極的心態
除了工作技能和經驗的累積外,在職場上闖蕩還需要心理資本——積極富於韌性的心態。
工作中一定會遇到難題和阻礙,如何堅定信念,如何自我激勵,如何排除負面的干擾等能力將成為影響你職場生涯成功的關鍵能力。一個心態消極的人很難在職場上勝出,更別談想拿高薪了。
外尋高薪通道
如果你經過全面的評估後認為眼前的平台確實無法達到高薪的目標,接下來可以從外部尋找高薪通道。
1.選擇特定的行業
不同行業之間的薪酬差距很大,金融、諮詢、能源以及其他壟斷性行業被公認為是高薪行業,如能進入這些行業工作,你的薪酬自然也會水漲船高。
2.尋找更適合的晉陞平台
如果一直在一個位置上停滯不前,會對你的信心產生極大的負面影響。
CCDM職業規劃師王紅琳認為,清晰的發展通道源於精準的職業定位。在這個基礎上規劃職業發展路線,制定行動計劃,然後一步步腳踏實地去落實,才能向你所夢想的薪資和職位靠近。
最後,提醒職場人、行業或公司發展狀況的差異,會在一定程度上影響薪水,但最終的決定因素還是自己的核心競爭力,加上清晰的職業定位和可行性高的發展路徑。
別光盯著高薪,要知道關鍵還在內生涯的修煉。高薪是一把雙刃劍,一不小心,可能會成為不能承受的負累。(星洲日報/投資致富‧財富看盤)
[星洲日報/投資致富]
大馬房產成中國資金新目標
來自中國的發展商、企業以及個人投資者正在改變馬來西亞的房地產生態。
“雖沒投資新加坡物業那麼‘兇猛’,但中國企業買下吉隆坡整層寫字樓的故事並不少耳聞。”馬來西亞發展商陽光集團執行主席童貴旺說。
另一方面,中國發展商也在試水馬來西亞地產項目。11月初,一家來自中國河北的房地產企業――卓達集團宣佈將與馬來西亞伊斯干達投資公司合作,共同發展位於馬來西亞伊斯干達麥迪尼特區的住宅和商業項目,總投資額近40億元人民幣。
這成為馬來西亞麥迪尼特區的首個外資房地產投資項目,同時也是區內迄今最大的投資項目。
伊斯干達麥迪尼特區距離新加坡20分鐘車程,有兩座跨海大橋與新加坡相通,同時正在修建海底隧道,與新加坡高檔公寓動輒10萬元/平方公尺的價格相比,麥迪尼特區房價僅為新加坡的20至30%。
高力國際最新數據顯示,今年第三季度新加坡售出的私人住宅中,8.8%住宅被中國買家購得。
新加坡官方數據顯示,上半年,中國購房者首次超過印度尼西亞,成為新加坡私人住宅第一大外籍買家。
而中國買家投資新加坡物業的興趣如今也在向鄰國馬來西亞蔓延。
“有限的土地成本、發展商之間的激烈競爭以及當地較低的收入水平,是馬來西亞房價水平即使在整個東南亞都保持較低水平的原因。”童貴旺介紹。
在馬來西亞首都吉隆坡,100萬元人民幣即可買入距離市中心40分鐘車程、面積在200平方公尺以上的毗連別墅。
隆檳新山房產受歡迎
目前,中國投資者的身影正越來越多地出現在吉隆坡、較多華人聚集的檳城以及緊鄰新加坡的新山。
與一些發展中國家管制資本的做法不同,馬來西亞向外國房地產投資者提供了相對自由寬松的政策和制度。外國投資者允許直接持有馬來西亞房產產權,可自由購置價值超過50萬令吉(約人民幣110萬元)的各類房產,且凡持有該房產滿五年後出售的,將一律免征房產交易所得稅,此外,還能夠申請到最高為70%的房貸。
在今年9月於上海舉行的馬來西亞房地產投資論壇上,馬來西亞產業機構首席執行官Kumar表示,馬國物業的年租金回報率在5至6%,土地的年收益大約在4至6%,兩項相加,投資收益率在9至12%。
為鼓勵更多海外人士投資馬來西亞房地產,馬來西亞政府正在推行一項名為“馬來西亞我的第二故鄉”計劃,參與計劃的家庭除了可以獲得10年多次入境居留證之外,還將享有多項產業與稅務豁免獎勵。
截至2011年7月的統計數據顯示,中國公民佔到該計劃申請總人數的第一位。(星洲日報/投資致富‧產業話題)
[星洲日報/投資致富]
“雖沒投資新加坡物業那麼‘兇猛’,但中國企業買下吉隆坡整層寫字樓的故事並不少耳聞。”馬來西亞發展商陽光集團執行主席童貴旺說。
另一方面,中國發展商也在試水馬來西亞地產項目。11月初,一家來自中國河北的房地產企業――卓達集團宣佈將與馬來西亞伊斯干達投資公司合作,共同發展位於馬來西亞伊斯干達麥迪尼特區的住宅和商業項目,總投資額近40億元人民幣。
這成為馬來西亞麥迪尼特區的首個外資房地產投資項目,同時也是區內迄今最大的投資項目。
伊斯干達麥迪尼特區距離新加坡20分鐘車程,有兩座跨海大橋與新加坡相通,同時正在修建海底隧道,與新加坡高檔公寓動輒10萬元/平方公尺的價格相比,麥迪尼特區房價僅為新加坡的20至30%。
高力國際最新數據顯示,今年第三季度新加坡售出的私人住宅中,8.8%住宅被中國買家購得。
新加坡官方數據顯示,上半年,中國購房者首次超過印度尼西亞,成為新加坡私人住宅第一大外籍買家。
而中國買家投資新加坡物業的興趣如今也在向鄰國馬來西亞蔓延。
“有限的土地成本、發展商之間的激烈競爭以及當地較低的收入水平,是馬來西亞房價水平即使在整個東南亞都保持較低水平的原因。”童貴旺介紹。
在馬來西亞首都吉隆坡,100萬元人民幣即可買入距離市中心40分鐘車程、面積在200平方公尺以上的毗連別墅。
隆檳新山房產受歡迎
目前,中國投資者的身影正越來越多地出現在吉隆坡、較多華人聚集的檳城以及緊鄰新加坡的新山。
與一些發展中國家管制資本的做法不同,馬來西亞向外國房地產投資者提供了相對自由寬松的政策和制度。外國投資者允許直接持有馬來西亞房產產權,可自由購置價值超過50萬令吉(約人民幣110萬元)的各類房產,且凡持有該房產滿五年後出售的,將一律免征房產交易所得稅,此外,還能夠申請到最高為70%的房貸。
在今年9月於上海舉行的馬來西亞房地產投資論壇上,馬來西亞產業機構首席執行官Kumar表示,馬國物業的年租金回報率在5至6%,土地的年收益大約在4至6%,兩項相加,投資收益率在9至12%。
為鼓勵更多海外人士投資馬來西亞房地產,馬來西亞政府正在推行一項名為“馬來西亞我的第二故鄉”計劃,參與計劃的家庭除了可以獲得10年多次入境居留證之外,還將享有多項產業與稅務豁免獎勵。
截至2011年7月的統計數據顯示,中國公民佔到該計劃申請總人數的第一位。(星洲日報/投資致富‧產業話題)
[星洲日報/投資致富]
如何投資‧擴大退休金蛋糕
李小姐、已婚、現年35歲,計劃在一年內生個小寶寶,她來信詢問目前的財務狀況是否健康,也提出有關退休規劃的問題,她表示有興趣投資房地產/股票/信託基金等投資工具。
她說,退休的年齡是55歲,屆時每月個人費用估計需要相等於目前的3千令吉,以她目前手上的資產、負債的情況來看,她想知道這個計劃是否可行?
她在信中提出以下資料供評估:
答:李小姐估計她退休後每月的生活開銷在3令吉左右,她想知道,以她目前的財務狀況,是否能達到這一財務目標?
她也計劃在最近生育小孩,想知道如何規劃?
王詩潔說,李小姐對她未來的財務目標有許多想法,這是很普遍的現象,我們經常面對的問題不外是:“我是否能舒適退休?”許多時候,我們只能以預設的問題,來回答這樣的提問。
“到底要多少資金才可舒適退休?”李小姐預定每月3千令吉應該足夠。
在進行退休規劃方面,一個有用、重要的起點是:想想看需要多少資金才可以退休,這需要你對退休開銷進行估算,通常大多數人會利用他們目前每月的收入,以確定未來所需的數目,他們需要調整每月的薪金,以應付所需項目開銷:*退休後你需要預算哪一些額外開銷?這將包括旅遊或醫藥開銷。
*每月要累積儲蓄,最終可能需要花一筆錢進行房屋裝修、或購買汽車等用途。
*在退休期間,開銷是否會減少?例如產業貸款可能已經償清,而且交通費也相應調低。屆時,孩子可能已經長大,不需要依靠你們的資助。
另外,要指出的一點是:通貨膨脹將影響我們退休時所需的資金,假設年通膨率為3%,今天是1令吉的東西,在20年後將是1令吉80仙;假設李小姐今天以退休所需資金為3千令吉,到了20年後她55歲退休時,她將需要5千400令吉。
接下來是確定可獲取固定的退休收入,這可以是退休金、或某種形式的租金收入,你需要計算這些固定收入與退休後預期收入之間的差距,這個差距是你退休資金必須彌補的數目。假設每月固定有一筆400令吉的產業租金收入,你的投資最好能為你帶來每月5千令吉的退休資金。
假設投資回酬為年利5%,每月5千令吉或每年6萬令吉,你退休資金必須要有大約120萬令吉,那麼你就可以避免動用退休資金的回酬。首先:“你要如何累積120萬令吉的退休資金?”第二:“你能物色到一些年回酬率5%的投資選擇嗎?”
55歲時可累積
280萬退休金
要回答第一個問題:先瀏覽李小姐的財務狀況,她有可能在20年的時間內,累積擁有120萬令吉的資金,我們的計算(包括一些假設)顯示她在20年內,當她年屆55歲時,她將擁有280萬令吉的退休資金,這尚不包括她在保險投資方面的現金值,以及產業的價值。
假設她將280萬令吉,分配到一些可以為她帶來年回酬率5%的投資,她將擁有月收入1萬1千600令吉,對她而言,重要的是,維持儲蓄與投資守則,當年齡逐漸老大時,我們對金錢的需要將會更多。
李小姐已表明將擴大家庭規模,她可能暫停工作以照顧她的小孩,這可能影響她每月撥出2千令吉供儲蓄的計劃,假如我們假設她從現在開始,每月不能為孩子的教育進行定期儲蓄,在所有的假設保持不變時,她的退休資金將達180萬令吉,這將迎合她的退休目標。
在這裡要闡明的是,最重要是儘所能儲蓄,沒有人會因為儲蓄太多而吃虧,我們鼓勵李小姐對她準備養育一或兩名孩子,在財務上調整進行考量;孩子的教育另一個龐大的財務負擔,一些要思考的問題包括:“你準備養育多少名孩子?孩子將在哪一年進入高等學府?他們將在本地或海外深造?你是否屬意哪一個國家?”
須有長期投資版圖
一旦你已鑒定所需的資金,那麼就可以開始調配儲蓄與投資組合,你的投資版圖拉得越長,可考慮的投資範圍將更廣,例如股票與產業,假如你的投資組合少過5年,我們不建議你考慮股票或產業,這些投資屬周期性質。
比較重要的是,你擁有一個長遠的投資版圖,以度過周期性衝擊,不過,在經濟不景氣時,如果急需要資金,你可能被迫折損脫售,這是最後的方案。
對李小姐來說,時間是最重要的工具,欣喜的是她對未來提早進行規劃,越早開始、複利的效應將對個人更有利。
假設:
*李小姐將在55歲退休
*她享有年度加薪2%,公積金繳納金將以這個百分比增加
*目前她每月能儲蓄3千168令吉,假設其中2千令吉是應付新寶寶來臨開銷的增加
*我們是以:
公積金繳納金年利4.0%
每月定期投資、股票信託與股票投資年回酬率7%
定期存款年利3%為假設
[星洲日報/投資致富]
她說,退休的年齡是55歲,屆時每月個人費用估計需要相等於目前的3千令吉,以她目前手上的資產、負債的情況來看,她想知道這個計劃是否可行?
她在信中提出以下資料供評估:
答:李小姐估計她退休後每月的生活開銷在3令吉左右,她想知道,以她目前的財務狀況,是否能達到這一財務目標?
她也計劃在最近生育小孩,想知道如何規劃?
王詩潔說,李小姐對她未來的財務目標有許多想法,這是很普遍的現象,我們經常面對的問題不外是:“我是否能舒適退休?”許多時候,我們只能以預設的問題,來回答這樣的提問。
“到底要多少資金才可舒適退休?”李小姐預定每月3千令吉應該足夠。
在進行退休規劃方面,一個有用、重要的起點是:想想看需要多少資金才可以退休,這需要你對退休開銷進行估算,通常大多數人會利用他們目前每月的收入,以確定未來所需的數目,他們需要調整每月的薪金,以應付所需項目開銷:*退休後你需要預算哪一些額外開銷?這將包括旅遊或醫藥開銷。
*每月要累積儲蓄,最終可能需要花一筆錢進行房屋裝修、或購買汽車等用途。
*在退休期間,開銷是否會減少?例如產業貸款可能已經償清,而且交通費也相應調低。屆時,孩子可能已經長大,不需要依靠你們的資助。
另外,要指出的一點是:通貨膨脹將影響我們退休時所需的資金,假設年通膨率為3%,今天是1令吉的東西,在20年後將是1令吉80仙;假設李小姐今天以退休所需資金為3千令吉,到了20年後她55歲退休時,她將需要5千400令吉。
接下來是確定可獲取固定的退休收入,這可以是退休金、或某種形式的租金收入,你需要計算這些固定收入與退休後預期收入之間的差距,這個差距是你退休資金必須彌補的數目。假設每月固定有一筆400令吉的產業租金收入,你的投資最好能為你帶來每月5千令吉的退休資金。
假設投資回酬為年利5%,每月5千令吉或每年6萬令吉,你退休資金必須要有大約120萬令吉,那麼你就可以避免動用退休資金的回酬。首先:“你要如何累積120萬令吉的退休資金?”第二:“你能物色到一些年回酬率5%的投資選擇嗎?”
55歲時可累積
280萬退休金
要回答第一個問題:先瀏覽李小姐的財務狀況,她有可能在20年的時間內,累積擁有120萬令吉的資金,我們的計算(包括一些假設)顯示她在20年內,當她年屆55歲時,她將擁有280萬令吉的退休資金,這尚不包括她在保險投資方面的現金值,以及產業的價值。
假設她將280萬令吉,分配到一些可以為她帶來年回酬率5%的投資,她將擁有月收入1萬1千600令吉,對她而言,重要的是,維持儲蓄與投資守則,當年齡逐漸老大時,我們對金錢的需要將會更多。
李小姐已表明將擴大家庭規模,她可能暫停工作以照顧她的小孩,這可能影響她每月撥出2千令吉供儲蓄的計劃,假如我們假設她從現在開始,每月不能為孩子的教育進行定期儲蓄,在所有的假設保持不變時,她的退休資金將達180萬令吉,這將迎合她的退休目標。
在這裡要闡明的是,最重要是儘所能儲蓄,沒有人會因為儲蓄太多而吃虧,我們鼓勵李小姐對她準備養育一或兩名孩子,在財務上調整進行考量;孩子的教育另一個龐大的財務負擔,一些要思考的問題包括:“你準備養育多少名孩子?孩子將在哪一年進入高等學府?他們將在本地或海外深造?你是否屬意哪一個國家?”
須有長期投資版圖
一旦你已鑒定所需的資金,那麼就可以開始調配儲蓄與投資組合,你的投資版圖拉得越長,可考慮的投資範圍將更廣,例如股票與產業,假如你的投資組合少過5年,我們不建議你考慮股票或產業,這些投資屬周期性質。
比較重要的是,你擁有一個長遠的投資版圖,以度過周期性衝擊,不過,在經濟不景氣時,如果急需要資金,你可能被迫折損脫售,這是最後的方案。
對李小姐來說,時間是最重要的工具,欣喜的是她對未來提早進行規劃,越早開始、複利的效應將對個人更有利。
假設:
*李小姐將在55歲退休
*她享有年度加薪2%,公積金繳納金將以這個百分比增加
*目前她每月能儲蓄3千168令吉,假設其中2千令吉是應付新寶寶來臨開銷的增加
*我們是以:
公積金繳納金年利4.0%
每月定期投資、股票信託與股票投資年回酬率7%
定期存款年利3%為假設
[星洲日報/投資致富]
哪些建築股值得買?大馬統一前景如何?
YL問:
(1)如果我的資金不夠,但又喜歡建築股,應該買金務大WD(GAMUDA-WD,5398WD,憑單)還是金輪企業(KIMLUN,5171,主板建築組)?這兩家公司的前景如何?哪個股的風險較低?
(2)大馬統一(KUB,6874,主板貿服組)的前景又怎樣?在得到吉隆坡國際機場廉航終站(KLIA2)的合約後,我以每股71.5仙買進,但之後卻一直下滑,以目前的情況來看,股價有機會反彈嗎?合理價又是多少?
(3)如果我要投資建築股,還有哪些值得我買進的股項?
答:(1)金輪企業下半年頻傳利好,8月初至今已陸續公佈3項總值超過2億令吉新合約,訂單填補速度逐漸升溫,並促使股價從低谷回彈。
分析員認為該公司將成為巴生河流域捷運計劃的贏家之一,且將競標新加坡地鐵拓展計劃的供應合約。
金輪手持約9億令吉建築訂單,並計劃將業務擴展至房產。截至6月30日,首半年錄得2千126萬令吉淨利,按年增長19.96%。
談到金務大的憑單WD,先來掌握相關資訊,其轉換價2令吉66仙,2015年5月25日屆滿。目前憑單約值3令吉73仙,比母股的3令吉30仙稍高。不過,若母股能挺升,則有望帶動憑單價。
不妨來看看分析員對金務大的評價。分析員對金務大的前景展望褒貶參半,主要是因為建築合約減少至23億令吉,加上越南房產銷售遜預期,惟捷運計劃是最有力的催化劑,且核心業務賺幅保持增長勢頭。
市場消息指出,金務大-MMC機構(MMCCORP,2194,主板貿服組)很有機會攫取捷運計劃的隧道工程配套,暫時領先對手。
截至7月31日,金務大全年寫下4億2千541萬5千令吉淨利,按年攀升31.74%。
若以金輪及金務大作比較,分析員給予金輪約2令吉合理價,相等於約30%揚升空間;至於對金務大的看法則參差不齊,最低只有3令吉,但有者卻給超過4令吉。
(2)在攫取總值2億6千900萬令吉機場跑道合約後,大馬統一前景受到市場唱好,且最近也獲馬電訊(TM,4863,主板貿服組)增頒1千178萬4千令吉工程,加上原有合約,整項工程的價值增至3千493萬6千令吉,進而帶動股價彈升。
同時,該公司今年將競標高達50億令吉工程,不過從業績來看,首半年卻由盈轉虧,蒙受626萬5千令吉淨虧損,歸咎於工程貢獻低落,加上食品業需求趨軟。
之前曾傳出大馬統一有意為旗下A&W餐飲業務尋求夥伴,脫售當中的45%股權予國內或海外私募基金,但至今未有著落。
由於較少分析員追蹤大馬統一,因此無法為你提供合理價水平,但獲“加碼”評級。
(3)根據近期的報告,分析員較為推崇的建築股包括福勝利(HSL,6238,主板建築組)、TRC協作(TRC,5054,主板建築組)、怡保工程(IJM,3336,主板建築組)及WCT公司(WCT,9679,主板建築組)等,不妨多加留意。(星洲日報/投資致富‧投資問診室)
[星洲日報/投資致富]
(1)如果我的資金不夠,但又喜歡建築股,應該買金務大WD(GAMUDA-WD,5398WD,憑單)還是金輪企業(KIMLUN,5171,主板建築組)?這兩家公司的前景如何?哪個股的風險較低?
(2)大馬統一(KUB,6874,主板貿服組)的前景又怎樣?在得到吉隆坡國際機場廉航終站(KLIA2)的合約後,我以每股71.5仙買進,但之後卻一直下滑,以目前的情況來看,股價有機會反彈嗎?合理價又是多少?
(3)如果我要投資建築股,還有哪些值得我買進的股項?
答:(1)金輪企業下半年頻傳利好,8月初至今已陸續公佈3項總值超過2億令吉新合約,訂單填補速度逐漸升溫,並促使股價從低谷回彈。
分析員認為該公司將成為巴生河流域捷運計劃的贏家之一,且將競標新加坡地鐵拓展計劃的供應合約。
金輪手持約9億令吉建築訂單,並計劃將業務擴展至房產。截至6月30日,首半年錄得2千126萬令吉淨利,按年增長19.96%。
談到金務大的憑單WD,先來掌握相關資訊,其轉換價2令吉66仙,2015年5月25日屆滿。目前憑單約值3令吉73仙,比母股的3令吉30仙稍高。不過,若母股能挺升,則有望帶動憑單價。
不妨來看看分析員對金務大的評價。分析員對金務大的前景展望褒貶參半,主要是因為建築合約減少至23億令吉,加上越南房產銷售遜預期,惟捷運計劃是最有力的催化劑,且核心業務賺幅保持增長勢頭。
市場消息指出,金務大-MMC機構(MMCCORP,2194,主板貿服組)很有機會攫取捷運計劃的隧道工程配套,暫時領先對手。
截至7月31日,金務大全年寫下4億2千541萬5千令吉淨利,按年攀升31.74%。
若以金輪及金務大作比較,分析員給予金輪約2令吉合理價,相等於約30%揚升空間;至於對金務大的看法則參差不齊,最低只有3令吉,但有者卻給超過4令吉。
(2)在攫取總值2億6千900萬令吉機場跑道合約後,大馬統一前景受到市場唱好,且最近也獲馬電訊(TM,4863,主板貿服組)增頒1千178萬4千令吉工程,加上原有合約,整項工程的價值增至3千493萬6千令吉,進而帶動股價彈升。
同時,該公司今年將競標高達50億令吉工程,不過從業績來看,首半年卻由盈轉虧,蒙受626萬5千令吉淨虧損,歸咎於工程貢獻低落,加上食品業需求趨軟。
之前曾傳出大馬統一有意為旗下A&W餐飲業務尋求夥伴,脫售當中的45%股權予國內或海外私募基金,但至今未有著落。
由於較少分析員追蹤大馬統一,因此無法為你提供合理價水平,但獲“加碼”評級。
(3)根據近期的報告,分析員較為推崇的建築股包括福勝利(HSL,6238,主板建築組)、TRC協作(TRC,5054,主板建築組)、怡保工程(IJM,3336,主板建築組)及WCT公司(WCT,9679,主板建築組)等,不妨多加留意。(星洲日報/投資致富‧投資問診室)
[星洲日報/投資致富]
馬銀行32仙股息‧11月25日除權‧30日享有
林先生問:
馬來亞銀行(MAYBANK,1155,主板金融組)在9月8日宣佈派發每股32仙股息。但是,直到現在,我仍然沒有收到,是不是郵寄遺失了?
請告訴我,怎樣辦?謝謝。
答:馬銀行是於11月間才宣佈股息的派發詳情,即2011年6月30日止財政年派發的每股32仙扣稅終期現金股息,股東可獲得股息權益之除權日訂為2011年11月25日,享有日為11月30日。
該公司董事部決定股息再投資計劃適用於終期現金股息,因此,可選擇再投資的股息達每股28仙(扣稅後淨額為21仙),其餘每股4仙(扣稅後淨額為3仙)將以現金支付。
同時,董事部也決定在股息再投資計劃下的終期現金股息之新股轉換價訂為每股7令吉30仙。(星洲日報/投資致富‧投資問診室)
[星洲日報/投資致富]
馬來亞銀行(MAYBANK,1155,主板金融組)在9月8日宣佈派發每股32仙股息。但是,直到現在,我仍然沒有收到,是不是郵寄遺失了?
請告訴我,怎樣辦?謝謝。
答:馬銀行是於11月間才宣佈股息的派發詳情,即2011年6月30日止財政年派發的每股32仙扣稅終期現金股息,股東可獲得股息權益之除權日訂為2011年11月25日,享有日為11月30日。
該公司董事部決定股息再投資計劃適用於終期現金股息,因此,可選擇再投資的股息達每股28仙(扣稅後淨額為21仙),其餘每股4仙(扣稅後淨額為3仙)將以現金支付。
同時,董事部也決定在股息再投資計劃下的終期現金股息之新股轉換價訂為每股7令吉30仙。(星洲日報/投資致富‧投資問診室)
[星洲日報/投資致富]
陳順風紅股已通過‧12月2日除權
yip問:
貴報曾報導陳順風資源(TSH,9059,主板種植組)會分紅股,目前未有相關資料,請問該公司是否已經取消紅股計劃?謝謝。
答:陳順風資源確於10月份宣佈以1送1比例,派發高達4億1千664萬6千263紅股。
這項紅股計劃已獲監管當局批准,而股東特別大會也於11月21日通過,該公司並已公佈除權日為12月2日,享有日為12月6日。
該公司表示,紅股計劃將透過公司股票溢價與資產重估儲備及保留盈利戶頭,融資2億零832萬3千132令吉進行。
有關計劃主要是回饋股東及可提高市場流通率。一旦落實,公司繳足資本將由目前的4億1千550萬3千股增至8億1千738萬4千股(最低情況)或8億3千329萬2千股(最高情況)。(星洲日報/投資致富‧投資問診室)
[星洲日報/投資致富]
貴報曾報導陳順風資源(TSH,9059,主板種植組)會分紅股,目前未有相關資料,請問該公司是否已經取消紅股計劃?謝謝。
答:陳順風資源確於10月份宣佈以1送1比例,派發高達4億1千664萬6千263紅股。
這項紅股計劃已獲監管當局批准,而股東特別大會也於11月21日通過,該公司並已公佈除權日為12月2日,享有日為12月6日。
該公司表示,紅股計劃將透過公司股票溢價與資產重估儲備及保留盈利戶頭,融資2億零832萬3千132令吉進行。
有關計劃主要是回饋股東及可提高市場流通率。一旦落實,公司繳足資本將由目前的4億1千550萬3千股增至8億1千738萬4千股(最低情況)或8億3千329萬2千股(最高情況)。(星洲日報/投資致富‧投資問診室)
[星洲日報/投資致富]
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